CR Octobre 2018

Mardi 30 octobre

Animatrice : Manue
Maitre du temps : Manue
Secrétaire : Manue
Lieu : dans le bureau de Manue

ceci est un putch !

ODJ (indiquer pour chaque sujet le titre, qui, durée)

- Caler dates mensuelles novembre et décembre
( Voir -> https://framadate.org/DfrEvwyn31MbifNI et https://framadate.org/tXI6fnkobeAFnQNk )
mensuelle de novembre le 13/11 à 14h
mensuelle de décembre le matin du 18/12 à 9h + repas dans la foulée :
invitation pierre à manger avec nous le 11 décembre

Retour sur copil strat de com (Léa et manue)
retour très positif du groupe de travail: Econovia est très efficace, aide à clarifier la stratégie de communication et le plan d'action. Besoin d'un retour de l'équipe sur la 1ere proposition de plateforme de marque et la structuration de l'offre. retour demandé pour la prochaine réunion hebdo. Léa va envoyer par mail les deux slides à amender.
Autre débat à relancer en équipe: notre positionnement vis à vis de Pierre R. attention, PR n'a jamais crée TH, il y a confusion, les amis de PR ont créé l'asso pour soutenir les actions de PR.
à débattre à la prochaine mensuelle

Formation d'animateur: (vivi)
super validation, un groupe chouette du début jusqu'à la fin, stage guide composteur= test pour un module de formation à faire après le stage, à prix coutant
soirée sympa, repas chouette, bon partenaire local à valoriser

prochaine stage cuisine, animée par Stephane + Marie. Les salariés pourront tourner pour intégrer les repas (15places, du 5 au 9/11)

Info : Clément et valo sont à Solan la semaine prochaine

Mardi 23 octobre

Animateur : Allé je me dévoue
Secrétaire : Léa
Lieu : Dehors

• Bilan et reconduction des ateliers communication bienveillante : Julie 10 min
Globalement ils sont contents à part quelques-uns. Retours negatifs : frustration de pas rentrer assez dans le sujet alors qu’il y a 3h de prévues sur ça (bcp d’apport sur Mariette, sa formation, les financements, les lucioles... et pas assez dans le vif du sujet). Niveau budget c’est ok pour reconduire en 2019, budget de 3400€ au lieu de 3000€. 12 ateliers c’est le plus confortable. Peut-être lui dire qu’il faut qu’elle concentre plus de temps sur les exercices et moins sur le fonctionnement de ses formations. Carinette lui envoie un mail.

• Bilan sur atelier lacher-prise : Clément 10 min
C’était qu’1h donc vraiment pas long. La formatrice était assez speed, et pas très lacher-prise. Ils ont enchainé plein d’exercice donc c’était assez intense.

• Invitation du Viel Audon . Julie 10min
S’y prendre tôt car ils sont super chargés. L’idée est de les inviter pour venir voir la mise aux normes de la cuisine, et les inviter à manger avec nous au passage. Voir avec Julie.

• Discussion autour de presta Carine : Remontez vos doléances, doutes, joies, manque ... (Clement, 20 min)
La fiche de mission de Carine est re-validée tous les 3 mois par le CA. Ils nous demandent de faire remonter nos avis. Points de vigilance : SI : Carine était impliquée dans la dynamique générale de l’asso. Manue se pose des questions si depuis quelques temps la dynamique n’a pas tendance à s’essouffler ? Peut-être ce sont les prémices de quelque chose, un manque dû à l’éloignement de Carine ? Est-ce que les outils que l’on a mis en place sont suffisants aujourd’hui pour continuer sur la dynamique de l’asso que Carine insufflait. Inquiétude par rapport au GRH qui a vécu des moments compliqués. Inquiétude aussi pour Elodie, qui manque de référent sur certains points + peur de trop solliciter Carine sur les questions stratégiques et recherche de fonds.
Clément (GRH) : ne ressent pas de manque à ce niveau, car Françoise est bien présente et Jeremy aussi, les 2 tiennent ce rôle de prise de décision plutôt bien.
C’est aussi pour ces raisons qu’elle a voulu passer en presta, parce qu’on se reposait trop sur elle.
Par rapport aux groupes de travail à relancer, on peut déjà pour commencer, imprimer le tableau des groupes de travail avant chaque réunion – cela peut être fait par le GRH pour relancer les GT.
Pour la compta (Olivier), Carine est bcp plus dispo donc c’est très agréable sous ce format.

• Retour rapide CA (Manue et un peu Clément, 15 min)
Point finance : Jerome a fait un courrier qui sera transmis à l’équipe, plutôt encourageant.
Elodie a présenté la strat. FR.
Point SASU : statuts juridiques, contenus. Le nom serait à discuter en équipe.
T&H Conseils & Expertise (vigilance sur le fait qu’on puisse regretter dans 10 ans ou plus) – autres propositions possibles en gardant ou non T&H dans le nom
=> a mettre à l’odj d’une prochaine réunion ?
Montage financier : l’asso prête 30 000€ à la SASU. Remboursement au fur et à mesure des expertises. TH est l’actionnaire unique. RH : Olivier H sera embauché par TH mais détaché pour la Sasu, Carine pour l’administratif et Damien pour la coordo et recherche d’expertises. GT Bdd expertise : carine, olivier H, manue, elodie, mélaine, stef, lucile, devra se réunir bientôt pour avancer sur l’opérationnel.
Point RH et presta Carine : des votes ont eu lieu :
- On rallonge de 3 mois (en plus des 3 mois prévus initialement) la prise en charge de l’arret maladie, de manière dégressive en comptant sur 12 mois glissants (droit à 90j par an pris en charge à 100% et au-delà c’est dégressif par mois).
Délégations de signatures : écrire et mettre au propre ce qui a été ecrit au CA de juillet.
Procédures de don en confiance : c’est une demande de leur part, nous devons avoir des procédures formalisées pour tous les domaines. Carine a commencé à rédiger pour la partie compta. Ils viennent à 2 auditeurs en début de semaine prochaine pour le renouvellement potentiel en 2019. Il faudrait se pencher sur la rédaction de ces procédures assez rapidement au risque de ne pas être renouvelé : chaque pôle doit s’y pencher à son niveau. On le met à la réunion mensuelle.
Plateforme de marque : réunion du GT stratégie Com avec Econovia en octobre et novembre + montée en compétence de la Com pour prendre le relais en l’absence de Caro.
Présidence collégiale : proposition d’une gouvernance collégiale dans le CA avec plusieurs présidents. Les avis étaient partagés. L’idée est de s’inspirer de l’asso SOL et Colibris pour analyser leur fonctionnement.
Plaidoyer : position sur la plateforme pour une autre PAC. Est-ce qu’un plaidoyer à TH est nécessaire. Econovia va aussi analyser notre posture (web et actions) pour voir si on en fait déjà, de fait, ou non. Ils relancent le questionnement.
Cuisine et eau au Mdb : forage a été validé à l’unanimité.
Membres du CA : regrettent de ne pas avoir passé plus de temps avec les salariés et proposent qu’on organise un petit moment convivial au prochain CA-Salariés.
Jean-Marc a annoncé qu’il s’investit dans les élections européennes avec une liste citoyenne et y voit des liens avec TH.

• Fin des bénévoles = reprise des tâches collectives (fermeture hangar, toilettes sèches, ménage...)
Ne pas oublier de faire des tableaux. Julie gère ça.

• Info SI: Missions à venir, nvelle du BF, Raja, Jury AMP (Manue, 5 mn)
Manue toute seule au bureau pdt plusieurs semaines. Alice et Tanguy reviennent après le 11 novembre. Hélène s’intègre très bien au BF.
Raja : TH a reçu 15000€ pour le projet femmes et AE au Togo.
Une stagiaire est passée ici pour l’Agence des  MicroProjets, finance que des petites assos. Nous a proposé de participer au jury des micro-projets, donc Manue va participer et c’est interessant de se placer de l’autre coté du miroir pour voir comment on juge des projets.

• Visite lundi prochain ? (Clem, 5 min)
Il y aura Julie toute seule. Confirmer si elle peut faire la visite.

• Retour sur intervention club de dirigeants et perspectives (Clément, 10 min)
Reporté à la semaine prochaine.

• huile d'olive 2 min
Il faut payer ! C’est Carinette qui a l’enveloppe, aller la voir pour régler.

• retour RSP valo 5 min
Bcp de route pour pas grand-chose à part faire acte de présence de TH.
Visites de fermes très intéressantes, dont la ferme de Christian Boué qui fonctionne en gouvernance partagée. Toutes les décisions sont prises à l’unanimité donc c’est très lent. Peut-être on pourrait inviter qq de là bas pour venir discuter avec nous de leur fonctionnement.

- Stand St Jean du Gard : qui y va? Virginie, 2 mn
Vivi, valo, Julie ?, Lorraine

- Oliv H veut le mini-vidéoproj pour 2 semaines, c'est ok ? (Léa 2min)
Juste voir par rapport à la formation maitre composteur.

- Multipoints carinette (5-10 minutes)
Carinette vient travailler mercredi 24. Mais pas la semaine prochaine, besoin de tenir l’accueil.
Eglantine est là en ce moment en tant que volonterre pour aider au jardin. Elle est intéressée d’étudier le côté humain/gouvernance partagée. On pourrait peut-être l’inviter dans le GT sur la gouvernance cet hiver ? à rediscuter.
Mariette demande confirmation de la date de l’AG et propose une animation CNV avec les animateurs.

Mardi 2/10/2018

Retour sur la formation des femmes (banlieue parisienne, 78)(Clément)
C’était chouette ; enrichissant : un peu court en 2 jours. Groupe super dynamique.
Donne envie de proposer et d’organiser d’autres formations de ce type.

Scénic (Véro)
Eviter de garer le moche Scenic devant le beau panneau d’interprétation : surtout le vendredi ; et le lundi pour les visites. Plus généralement, ne pas garer les véhicules perso dans l’allée : c’est la place du Scénic !

Place dans le comité Ethique (avis consultatif et le bureau tranche)
Virginie arrête. Qui la remplace ? Mandat de 2 ans.
Tout le monde éligible sauf SI et fundraising.
Rappel du fonctionnement de l’asso en gouvernance partagée.
Intéressant car entre demandes financières des collègues et les valeurs de T&H. Aller farfouiller des infos. 4 demandes cette année de recherche d’infos. Ne demande pas énormément de temps d’enquête.
> proposition d’un binôme Communication/SI à soumettre à Anne-Laure.
> demander à Olivier Hébrard et Olivier ? si envie d’intégrer le comité Ethique
> Si intéressé, le dire à Anne-Laure et relance à la réunion mensuelle pour voir si des envies

Retour sur Commission finance (Carine)
Réactualisation budget = - 40 000 euros en fin d’année 2018.
Echéances des contrats aidés, baisse des produits partage et livrets agir.
En dessous des prévisions au niveau de l’expertise, des dons et des formations (pros et autres)
Déficit dû à des ressources prévues qui n’ont pas eu lieu.
Subventions et Demandes de financement : on est plutôt bon mais ça rentre sur du projet donc ne finance pas le fonctionnement complètement.
> Incertitude sur le dernier trimestre.
> Réflexion à mener pour 2019
> point finance en réunion mensuelle

C.A. salarié lundi 15 octobre prochain (Clément)
Sujets proposés par les administrateurs :
- Rencontre nvx salariés, administrateurs, auditeurs ? 15 minutes plutôt
- Perspective cuisine : 45 minutes : définir une animation pour en retravailler lors de la réunion mensuelle ; type d’animation proposé par Elodie à reprendre. Souligner auprès du CA travail effectué ; Clément, Manue et Elodie ; augmenter le temps ;
- Approche Genre : un GT s’était monté mais ne s’est pas réuni : 30 minutes dessus ne suffiront pas et Lucile ne peut pas remonter que pour ça : supprimer de l’ODJ du CA salarié. Relancer le GT : Jérémy, Léa, Lucile, Manue et Caro > proposer une ½ journée de réunion la prochaine fois que Lucile monte ;
- RH et fin de contrats / ruptures conventionnelles : repartir des constats, quelles autres solutions, quel temps pour se ressourcer ? > réflexion à mener en amont du C.A. ? pour arriver en C.A. avec des propositions sur 6 semaines de congés et les comptes épargne-temps. Cf. CR de la dernière réunion mensuelle pour travailler avec Jérémy.
> Mais pas le temps de faire ces recherches avant le CA donc sujet pas urgent.
> On échange donc dessus pendant 30 minutes lors du C.A. pour partager avec les administrateurs
- Article sur le Monde Diplo et ses conséquences sur l’équipe : rouvrir le débat pour les administrateurs, faire remonter les échos que ça a pu avoir
> processus Comm’ de crise à rédiger pour Don en Confiance > proposition et débats en réunion mensuelle
- Le projet d’accord d’entreprise : à retirer car en attente des échanges entre Jérémy et le juriste
- Brainstorming « stratégie formation » : à préparer en amont en équipe lors de la réunion mensuelle
- Foire aux questions (1h30) : sur les polémiques autour de TH : définir un petit texte pour chaque défense : néo-colonisation, exploitation des bénévoles (sur les volonterres on n’est peut-être pas assez clair, le temps dédié à la transmission), biodynamie, attaques sur les rendements (ferme pédagogique vs ferme d’exploitation), amateurisme dans les jardins, aspect scientifique, stratégie éthique et interventions à l’international
o groupes de 3 ou 4 administrateurs et salariés qui ne tournent pas puis restitution
o prendre les documents ressources qui contiennent déjà des réponses partielles à ces polémiques
o Clément regroupe tous les documents cette semaine
- Bâti Géo/Franck
- Eau au Mas de Beaulieu : forage ou pas ? dégrossir en amont du CA.

Arrivée Fabrice et Jérôme pour vidéos au  MdB(Léa)
Arrivent mercredi 3 octobre
Jérôme à 10h, jusqu’à vendredi. Filmera les jardiniers.
Fabrice arrive dans l’après-midi et reste jusqu’au 10 octobre (Fred, Manu et Tanguy ok pour héberger, prévoir ses repas de midi). Filmera les stagiaires. Prévenir les stagiaires !

5 min Carinette :
Jeanne pour aide cuisine sur stage perma, mais que mardi et jeudi
Carinette fait un tableau pour que les salariés s’inscrivent à la vaisselle/ménage

Référencement des dossiers sur le drive (Caro)
C’est le bordel, il faudrait ranger, harmoniser le référencement et le rangement.
Voir entre SI et Fundraising,
Chantier à mener quand le stockage des données sera internalisé.

Carte mentale sur don en confiance : (Caro)
Demande de don en confiance : pour comm, SI, fundraising et crise… Définir des procédures
A voir en mensuelle

Prochaine mensu (11octobre)
Absents : Alice, Clément, peut être Tanguy
Voir si Olivier H et Elo viennent ?

Mardi 25/09/2018

- Remettre à jour notre charte éthique en équipe (elle est vieeeeeiille!!) (Léa, 5min)
Créer un groupe de travail – ou alors Léa rédige et fait relire par chaque pôle, puis présente en mensuelle.
Valeurs / Missions / Intégrer le CA dans la boucle de « dépoussiérage » de la vieille charte.
On ne la publie pas sur le nouveau site et on attend la prochaine version.

- Apprenti pour la cuisine (GRH)
On se pose la question de si la cuisine proposée par Isa correspond bien à un apprentissage général de cuisine.. car pas de viande, question sur le matériel etc. Il faut aussi voir si le planning d’une alternance correspond avec le planning de cuisine de TH.

- Arrivée Hélène au Pôle SI ( 5 min)
26 ans, recrutée pour la mission de VSI au Burkina. Part dans 15 jours avec Alice. Très contente d'être là !

- Vente ancienne chaudière (Géo, 5min)
La chaudière a été mise sur le bon coin. Combien ? Est-ce qu’on met aux enchères ? Pour le moment il n’y a pas de prix. Proposition à 1000€ à débattre.
Machine à vapeur achetée 2400e qui n’a jamais servi. On le met en vente à 1400€ à débattre.

- Si possible, projection d'un prototype vidéo sur la vie des volon'terres ? (Lorraine, 10 min)
Lorraine a travaillé sur un montage vidéo prototype, qu’elle a filmé la semaine précédente. On le visionne en fin de réunion.

- Stage clown (carinette 5 minutes)
 MarieTchu aimerait bien organiser des stages clowns, elle aimerait connaitre les modalités d’utilisation de la salle de formation. Pour le moment 1 seul week-end prévu (mi-novembre (le 11 ?)). Chez nos partenaires, on paye 70€ la journée. Mariette paye 40€ / jour (à vérifier). Logique de faire payer pareil à tout le monde. Demander à Carine P. Carinette s’occupe de mener l’enquête.

- Reverdir le Sahel et Semences d'Autonomie (Carinette 5 minutes)
Pierre Mante a été étonné des prix qu’on pratique dans la boutique. L’un est vendu moins cher que le prix et l’autre est vendu plus cher. Propose de les vendre à 15€ chacun.
Semences d’autonomie : c’est un film TH donc on fait le prix qu’on veut.
Reverdir le Sahel : ok pour baisser le prix. Manue/alice s'occupent de voir avec Pierre M.

- Droit de réponse du fonds de dotation PR sur le journal La Croix.. on en parle ?
Ecrire un mail à Caroline Bourret pour lui faire part de notre questionnement… sur le choix du journal (catho... conservateur etc : ça n'aide pas l'image)
=> Et en découle un besoin urgent de clarification de notre position...!!! Help (Léa 15min)
Prévu au CA-Salariés.

-Mariette veut présenter son asso.

• Carinette lui propose un rdv avec elle et Vivi, pour aussi parler formation CNV

- Valo :
Formation LFF payante le 6/12 et séminaire le 7/12. Rosy revient à ce moment là. Léa propose de l’héberger.

- Manue : point informatique !
ordinateur en panne. Apparemment plein d’anti-virus mais pourtant rempli de virus. Il faut qu’on installe des anti-virus qui fonctionnent. Le matériel est trop éparpillé et en lien avec le droit à la déconnexion il faudrait recadrer tout ça. Il faudrait faire une charte « informatique ». Jeremy n’a pas le temps. Niveau anti-virus, il faudrait installer Note 32, ça a un coût et il faut s’auto-responsabiliser. Il faudrait avoir un PC en plus pour les moments où qq a son PC en réparation pour éviter que quelqu’un ne puisse pas travailler pendant la réparation.
Urgence : anti-virus. Le budget informatique est déjà dépassé pour l’année. Il faut voir si c’est une priorité et si on peut dégager du budget en plus pour ça = environ 300€ par an.
On a besoin de vrais chiffres pour présenter en commission budgétaire. Fred s’y connait un peu, il peut passer un peu de temps à regarder comment faire.
Réfléchir aussi aux achats en reconditionné (plus éthique ?). Virginie va demander à Vincent Thareau de nous aider dans la démarche écologique et énergétique.

- Vivi : point weekend AAE
chaque année TH offre les repas du weekend des AAE. Enveloppe pour une centaine de personnes (l’année dernière on avait acheté des pizzas à Rosières… mais pas terrible). Proposition de voir quel budget on a. Proposer peut-être la Gariguette / les Feu Follet.

Mardi 18/09/2018

• Points divers (Carinette)
o Partants pour l’Atelière ? -> oui
o Julia n’ose pas s’inscrire aux repas d’Isa
 Pose question par rapport aux personnes extérieures
 Position par rapport aux conjoints : acceptés aux repas d’Isa au prix salariés
Mais jamais arrivé > participation aux repas volontaires uniquement (pas Isa)
 Ccl° : Conjoints peuvent s’inscrire en cuisine des volontaires au tarif salariés (à peu près équivalent au coût des matières) dans la limite de 15 personnes
> Carinette vérifie prix coûtant des repas volontaires auprès de Carine
o Ok pour être siège social de la Passerelle des Possibles, asso de Mariette > Mariette propose de faire une présentation de la structure > en prochaine réunion hebdo
o Nouvelle adresse mail de Carinette (hors infos@...)
o Retour de Caro : revient début Octobre, en temps partiel thérapeutique (nb d’heures à préciser entre GRH et Caro), mais beaucoup plus en forme que à son dernier retour : Comment adapter sa mission, son rôle ?
> Rôle du GRH sur la redéfinition de ses missions
Ex sur la SI, Lucile a entièrement repris la recherche de financements pour le Pôle SI
> Chaque pôle en relation avec Caro/Fundraising fait un retour au GRH sur les évolution/missions possibles
> JI va proposer à Caro de prendre un temps toutes les 2 semaines pour voir comment ça va
> GRH voit avec Caro quel temps de travail souhaité
> Commencera à sa reprise par une visite médicale qui validera sa reprise, ils peuvent faire une préconisation sur son temps de travail

• Stage Romane et Vincent
o Romane : Rentrée à Supagro à Florac en Licence Pro « Coordination de projet en éducation à l’envt et en DD »
Stage de 5 jours : Recueillir données sur fonctionnement structure et notamment sur coordo de projet + intérêt pour comprendre gouvernance partagée = but : Analyser posture
Besoin : Rencontrer chacun de chaque pôle au cours de la semaine
o Vincent : stage de 2 semaines (arrivé semaine dernière). Licence Pro « Gestion des Espaces Naturelles Agricoles »
But = Comprendre fonctionnement global et creuser partie plus technique sur les jardins
> Grouper les rencontres pour les faire qu’une fois
> Lire docs sur gouvernance partagée (Cf Clément) + docs de com° ex RA (Cf Carinette)
> Réunion avec Léa et Julie sur vidéos pour le gouvernement > Romane et Vincent vont écrire les scripts de ces vidéos avec Fred et Julie
Thèmes choisis : Vie du sol, …. (> voir Léa)
Gars sera là 3jours les 3-4-5 Octobre (en même temps que Fabrice !)
Gouvernement a aussi demandé à Pascal Pot pour certaines vidéos > notamment mildiou par ex
Acteurs ? > Hugues, Fred, Valo, Clément, Julie…. > Mieux que ce soit ceux qui maîtrisent les sujets qui parlent
Ccl° : Romane et Vincent calent leurs rdvs en diract avec chaque Pôle

• Vie asso quand pas de volonterres (Léa)
o Cette semaine, tour de rôle pour la vaisselle/ménage, quid des toilettes sèches ?
Romane et Vincent + Lilou + jardiniers tournent sur les tâches
> Les salariés peuvent participer aux toilettes sèches même quand il y a des volontaires
Romane et Vincent logent sur place dc participation vie du lieu
Question car Léa pas participé aux tâches jardins pdt stage même si logeait sur place > Chaque cas est particulier : Faire attention pour Romane et Vincent d’avancer sur leurs priorités
o Comment on gère les demandes de stage ? > Pas au courant du stage de Romane et Vincent
> Bien faire circuler l’info en amont sur les stages prévus/acceptés
o Rappel sur les stages /Carinette : Faire remonter les besoins au GRH pour qu’il puisse voir ce qui est possible
Début de réception des candidatures de stage en ce moment

• Ateliers de Lâcher-prise / Isabelle Colapinto (Léa)
o Prestation offerte pour les groupes de 6 à 14 personnes > permet à la personne de s’exercer, de faire connaître sa méthode
o ….. cf Léa
o Séries de mouvements, exercices de décontraction, jeux, … « se mettre en accord avec soi et les autres »
> Ok pour faire un test, mais aucun engagement car pas de budget
> Lors de la prochaine mensuelle le 11 Octobre > Jerem confirme

• Point congés et annualisation temps de travail / compte épargne temps (Jerem)
o TH peut décider d’octroyer autant de semaines de congés payés aux salariés qu’on le décide
o Compta épargne-temps : plus gros usage = préparation à la retraite, max une semaine de congés par an, mais récup peuvent être mise dessus, ce qui est mis en temps peut être récupéré en argent que si plus de 5 semaines cumulées, ce qui est mis en argent (ex si on avait un 13ème mois) peut être récupéré en argent
+ d’infos > Voir doc Jerem
o Lien avec Ruptures conventionnelles (contexte du débat) : Rien à voir avec démission, trop employé comme moyen de démission (car si démission, délai de 4 mois avant droit au chômage)
o Système en place pas dans les clous > compte épargne temps pourrait être un moyen de le devenir
o La structure peut décider que le temps épargner ne peut pas être récupérer en argent pour minimiser impact budgétaire
o Point sur les Accords d’Entreprises : contacté juriste moyennant adhésion à Association Juristes pour les Droits de l’Homme, en attente
Mais difficultés = Jerem arrive pas à écrire quelque chose qui soit légal, à voir si le juriste arrive à faire rentrer les Accords d’Entreprise dans les clous
o Autre possibilité : Prendre peu de congés une année et pouvoir les reporter sur l’année suivante > légal
o Groupe de travail pour présenter clairement toutes les options possibles et leurs impacts budgétaires > Réunion Jerem Clément Olivier H Alice

• Impôt à la source à partir de Janvier 2019
o Rien à faire à priori, à titre d’info sur les bulletins d’Octobre à Décembre
o On recevra un avis d’imposition en Septembre pour régularisation

• Drive, serveur, pas contents + Dégooglisation TH ?
o Gros problèmes avec les Drive pour Manue, Carinette, Alice, Léa
Aucun problème pour Véro, Tanguy, Jerem
Manue problèmes d’ordi par ailleurs, Léa et Alice aussi > Manue amène son ordi à CSI
o Pas d’antivirus au niveau global TH, pas de maintenance globale, chacun fait à sa sauce
o Avant, accord avec Galbin informatique : forfait de 5 dépannages/an
o Question supp : Est-ce qu’on
o 2 problèmes : Ethique + bande passante
Tant qu’il n’y a pas la fibre à TH, on n’a pas la bande passante pour travailler 100% en ligne, car toutes les données se synchronisent en permanence sur internet
o Coût = serveur + installation + maintenance = environ 1000€
> Avoir un devis installation serveur local + maintenance et budgétiser cela pour l’année prochaine
> pour une maintenance régulière sur les ordis, Jerem peut acheter un antivirus payant et l’isntaller sur tous les postes
> relance du groupe de travail sur dégooglisation à TH : Google Agenda, skype, word, excel……Groupe : Jerem, Tanguy, Oliv’ H, Carinette

• Bien être aux toilettes
o > Les jardiniers font des tabourets pour les toilettes

• Info Clément : Accueil Femmes les 27-28 Septembre > intervention Alice 1h avec Hélène VSI sur techniques en AO > créneau à caler

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