CR Aout 2022
Mardi 23 AOut 2022
c/ Service Civique (Arnaud 3min)
Anticiper le recrutement des services civiques. Relancer des fiches de poste pendant l'automne ?
Attention Carla fini fin aout, donc personne pour s'occuper du dossier tant que le recrutement n'est pas fait.
Avant de lancer les démarches, peut être se poser la question de si on veut reprendre des services civiques (éthique / indemnités / ...) --> voir ça pendant le sujet RH du CA/salarié
c/ Réfection interface parking/route ? (Arnaud 1min)
voir comment limiter l'érosion. Geo avait vu à l'époque, peut etre un probleme cadastral. A revoir sur le cadastre. Pour info, la route sera refaite en 2023.
Hugues essaie de se renseigner.
En profiter pour refaire bien les parkings (délimiter les places ...)
i/ Stage Noria (Valo 2min)
Formation avec H.COVES sur la plantation de haies fin novembre / début décembre
Prévoir comm spécifique
Eventuellement l'intégrer à l'évenement cuisine du 16 novembre
Voir pour décaler début décembre ? pour grouper avec AAE et soirée cuisine.
c/ participation à la fête des volonteux - (Léa 5')
le 24 septembre. Possibilité de mettre un stand TH.
Journée conviviale / pas de conf parce que ça n'attire que les convaincus.
Clem ok pour y aller car lien avec la Noria.
c/ création d'une fête de l'arbre fin d'automne à la Noria? (Valo 5 min)
Lancer une foire/fete de l'arbre à la Noria ? pendant l'automne/hiver ? Visibilité pour TH et la Noria / Lien local
Sujet sur le tapis lors du CA/Salarié.
Eventuellement petit moment festif (concert / spectacle)
c/ Le Tsunami des RH à TH --> prépa CA/Salarié (Clem - 15 min)
Soit on le fait au CA/Salarié mais peu de temps
Soit on le fait à la mensu d'octobre mais ça fait loin devant les urgences
Soit on organise une réunion spéciale (à priori c'est ce qui était prévu au départ) --> Le 6 septembre avant le CA/Salarié ça serait l'idéal, de 9h à 12h30
Voir si GRH peut l'organiser.
Bloquer la date en attendant.
c/Recruter des bénévoles locaux sur évenementiel par exemple (Caro - 2 min)
--> relancer l'idée ?
c/ Alternance fundraising (Caro)
Caro s'est fait plantée par un candidat qui convenait. Reprend démarche avec un autre qui semble motivé. Mais faut il élargir à d'autres réseaux, contacter des écoles ... Diffuser l'offre au max. Revoir réseau TEE / indeed / etc
c/Rapport d'activité (Caro)
Il est sorti au mois d'aout. Il est beau, c'est bien que tout le monde le lise pour culture générale TH.
c/Faire 150 sachets de graines pour boulangère bio pour contrepartie don. C'est possible ?
Avant le 8 septembre
Mise en sachet par l'équipe la semaine prochaine
c/Logiciel TRELO. Pour partager des infos, mutualiser.
Dossier gouvernance partagée par Caro
Mardi 9 août 2022
i/ tout le monde a pris sa paille?. (fred 1h30) non pas encore
Oui et non mais payez.
i/ retour mayotte? (fred et clement 20 mn)
Ici on s'est baigné. Là on a bu un café. Ici on a rigolé.
i/ Message d'absence quand on est absent : C'est important.
Certains disent que c'est compliqué mais Fred dit que c'est facile et que si on n'y arrive pas c'est vraiment que ...
Fred remontre la procédure compliquée à tout le monde en direct live. Passez par "filtre" et non "avis d'absence" dans yunohost.
Vous voyez c'est pas compliqué.
i/ CA du 9 septembre (Carinette, i, 5 min)
Point stratégie mécénat : Caro
Politique salariale et inflation : Carine
Point Gouvernance partagée : Romain
Point SI Med : Ines
Point campagne de fin d'année : concept créatif : Mathilde
Jeudi soir : repas toustes ensemble, offert par T&H. Demander à Clara si elle vient.
CA/salarié : le jeudi 8 septembre : tous les salariés doivent venir. Reflexion NORIA.
A voir si on intègre un point sur RH et tous les mouvements de la fin d'année.
i/ Mathilde participe à un projet collectif et scientifique de terrain de décembre 2022 à juin 2023. L’ objectif de ce projet est d'analyser comment l’humain s’adapte aux changements, notamment climatiques et donc à demain, de déceler les ressources mentales et physiques et les actions collectives que chacun peut utiliser pour affronter les difficultés, les surmonter, s’adapter et être plus résilient. Demandez lui des précisions.
i/ Arnaud fin de contrat fin octobre mais revient l'année prochaine.
i/ Julia commence le 28 aout sur H&H et la boussole
i/ Andréa arrete le 28 octobre