CR Septembre 2020
CR réunion mensuelle du 24 septembre- Présentation du FAF (!) by Alice de 11h à 11h30 (15' présentation + 15' Q/R)
Réseau pour les alternatives forestières :
gestion du bois et des forêts.
Créer des filières bois plus durables.
Basé sur le modèle de Terre de Liens.
L’association RELIER chapote plusieurs autres assos, dont Terre de Liens et le RAF.
Aux fondements du réseau : une charte, pour rassembler des personnes très différentes (des militants, radicaux jusqu’à des propriétaires forestiers, gestionnaires etc).
Cette charte propose des principes sur lesquels se base le RAF pour sa vision de la gestion forestière.
5 domaines d’action : rencontres nationales et régionales pour décloisonner la filière / accompagnement de projets et de collectifs / sensibilisation au public, médias, auteurs / accompagnement et gestion du foncier forestier (fonds de dotation Forêt en Vie) / formations sylviculture, chantiers coupe, construction, charpente, débardage à cheval
Réflexion autour de la mise en place d’un compagnonnage pour les personnes qui ont suivi les formations.
Film à voir : « Le temps des forêts » de François-Xavier Drouet
Livre : « Main basse sur nos forêts » de Gaspard Proust ?
Modèle économique : fondations privées, subventions publiques, dons du public et cotisations.
Modèle salarial : salaire unique pour les 3 salariés.
Modèle de gouvernance : un DLA est en cours. Forte implication des administrateurs mais pas de réunions de CA.
Entre 200 et 300 adhérents.
Quels liens possibles entre nos assos ?
> compagnonnage, Lifofer, se former sur différents lieux, lien avec Agroof (pas de collab concrète mais des liens existent..)
-Rémi Thinard: formation Besançon, formation formateur, projet AVSF lifofer en Afrique de l'Ouest, expert agroeco tropical, mission bio-équitable (Valo) 10 min
Rémi Thinard est ingénieur agronome, a travaillé sur les microorganismes.
A travaillé deux ans sur une ferme à la mise en place de protocoles. Aujourd’hui très convaincu, il développe des formations avec son asso. Il fait des missions pour bio-équitable. Il a bcp d’expérience sur l’agroécologie tropicale.
A intégrer dans la BDD des experts pour le pôle expertise.
Valo l’a invité à la formation de formateurs sur la lifofer. Il en profitera pour partager ses connaissances sur ½ journée.
Valo lui a proposé d’intervenir à Besançon pour Interbio, pour une formation portée par TH.
Vivi prend la main là-dessus avec Valo pour organiser cette formation.
- Point stratégie : avancement et perspectives (copil strat - 15 min)
Présentation des nouveaux « écosystèmes » : une ébauche sous forme de schéma a été commencée avec Simon Martin mais pas terminée. Nouveau nom pour les pôles expertise et formation « Conseils et formations ».
D’ici la prochaine réunion, il faudrait que chaque salarié lise le plan d’action et en extraie ce qui le concerne, puis qu’il y ait un échange/partage par pôle.
Prochaine réunion du GT stratégie le 29 septembre.
- Mais pourquoi les ODJ des mensu sur 3 ans sont-ils déjà tous prévus ?
(on en parle en hebdo)
- Point accord d'entreprise (Carine) 30'
Validation ou modification en équipe des propositions faites par le code du travail.
On propose des trucs parce qu'on aime bien être sympas avec nos collègues et on croise les doigts pour que le GRH soit d'accord.
Voir accords d’entreprise rédigés par Carine.
Bonne nouvelle : au niveau des dons on est à + 15k € par rapport à la même période l’an dernier.
Adhésions : - 6000€ (à cause de la baisse de public sur le lieu).
Epargne Livrets Agir : augmentation de l’épargne car les gens ont + déposé sur leurs comptes donc encours de 8% devrait être = à +15k€ de dons pour TH
Cartes Agir : les micro-dons sont remontés donc a priori pas de perte sur ce point-là.
Mécénat d’entreprise est en bonne voie : fonds d’investissement en bourse « éthique » (pas d’investissement sur hydrocarbure, luxe, armes, agroalimentaire, etc…). Ils donnent 3x30k€ sur 3ans.
Pub Puget (tout l'amour que j'ai pour toi) a rapporté 7000€, ils nous proposent une 2ème session en fin d’année.
Partenariat avec une marque de bijoux (Ebès) vont proposer de reverser à TH 1€ à chaque commande.
Arrondi en caisse avec entrepôt du bricolage, n’a pas bien marché.. mais à revoir pour une prochaine fois.
Problématique des bailleurs : ils veulent financer des projets et pas du fonctionnement.
Dans notre budget on dédie les dons du public aux projets également.
Difficile de justifier au public que on utilise « seulement » 60% des dons pour les projets donc voir comment faire vis-à-vis du mécénat.
Nous sommes bénéficiaires usufruitiers des actions d’une personne, pendant 5 ans on récupère les dividendes. (entre 3 et 5000 par an).
5000€ d’intérêt de prêt, par an pendant quelques années encore.
Point délicats :
- formation et expertise, c’est poussif, ce n’est pas serein
- les dons Lilo se sont effondrés et on ne sait pas pourquoi (-12k €) sur l’année
> plusieurs raisons : pdt le Covid, les dons ont baissé pour tout le monde. L’interface a changé depuis cet été… on était passé derrière d’autres assos, on a besoin de remplir du contenu et de faire de la com là-dessus.
Résultat si tout reste comme cela : on terminerait l’année à -15k.
- Point Covid ..vos questions vos angoisses .."3615" GRH 20'
Bilan des volonterres : plusieurs volonterres ont dit comme « épine » la façon dont ont été données les consignes (les salariés debout et les volonterres assis). Mais à part ça, ils comprennent bien la démarche et font l’effort en intérieur.
Pour la suite, être clair dès l’arrivée des personnes qu’ils doivent être masqués en intérieur.
Pour les formateurs, du moment que l’employeur a défini les règles dès le départ, le formateur peut choisir ce qu’il fait et si les stagiaires sont ok c’est ok. Les règles rédigées par Carine P sont très claires alors ON LES RESPECTE.
Il faut faire preuve de bon sens : si on a pris des risques, si on est cas contact ou autre, on reste chez soi. A TH, tout le monde met le masque en intérieur.
- point actions GT paysans? (si vous voulez, elo 10 min)
Reporté à la prochaine mensuelle.
- quelques résultats du stage lifofer ( Elo 15 min)
Voir CR d’Elodie (powerpoint).
- retour formation/violences sexuelles / sensibilisation (elo 10 min si vous voulez)
Reporté à la prochaine mensuelle en présentiel.
- retour Bureau (Véro 5 min)
Dates :
> prochain CA dans la salle de formation : accueil des admin et faire un repas la veille avec salariés + CA ; date à fixer ensemble.
> CA du 11 et 12 janvier avec SEMCA, faire remonter les propositions (ex. stratégie ou autre).
> Date de l’AG 2021 validée le 24 avril
- Retour 1 expertise locale, 1 bar et 1 kangourou (Tanguy 5 min)
Tanguy : a été voir la Ferme de la Bégude à côté de St-Ambroix (30) QUI SE TROUVE DANS LE MASSIF DES CÉVENNES
Ils nous ont fait une demande d’expertise. C’est un lieu qui existe depuis 1 an.
Grosse bâtisse du 15e siècle, ferme en train d’être retapée + 2 hectares de terrain.
Les propriétaires ne sont pas spécialement calés en agriculture, mais aimeraient développer un grand potager + forêt fruitière/paysagère. Ils sont très ouverts pour un potentiel partenariat/collaboration.
Ils organisent des évènements, concerts, soirées, restauration et accueil.
Ce lieu pourrait être adapté pour accueillir réunions, CA, séminaires, évènements, stages etc.
- Est ce qu'on est OK pour l'AG d'ATH les 24 et 25 octobre chez nous? Si oui quelles conditions? masque & co obligatoires? (Vi, 15 mn)
Cadre privé pour cette AG donc le lieu préconise les masques, ensuite c’est responsabilité individuelle.