Avec la réforme, les fonds ont été majoritairement réorientés vers des parcours diplômants, pré-qualifiants ou certifiants.
Diplomant : délivré par l'un des 4 ministère.
Qualifiant : inscrit au répertoire National des Certifications Professionnelles ou un CQP (Certificat de qualification professionnelle)
Certifiant : Inscrit dans un inventaire. Cet inventaire est en cours d'élaboration et listera toutes les formations permettant d'acquérir une compétence transverse, dont l'assimilation est validée par un élément de contrôle : les permis et habilitations (CACES, habilitations électriques...), les diplômes de langue (type TOFLE ou TOIC), les certificat à la sécurité, les certificats informatique (B2I, C2I...)...
Financement du plan de formation : qui va permettre de financer le plan de formation de la structure (selon la branche, l'OPCA, la taille de la structure : ouverture d'un budget individuel, accès aux fonds mutualisés, actions collectives...). C'est la seule ligne qui permet de financer des projets non qualifiants ou diplômants (des formations professionnalisantes) et cette contribution a été revue à la baisse avec la réforme de la formation du 5 mars 2014
Plusieurs stratégies :
Suivre le format imposé : perte d'énergie et perte de sens.
Etre en dehors des clous : difficile à financer.
Ne pas être certifiée mais être choisi par un OPCA dans son catalogue.
Formation des collectivités publiques.
Financement sur subvention d'une collectivité. Opportunité dans le cadre de la réforme de l'economie sociale et solidaire et discours de Valls de financement en dehors d'appel d'offre.: http://pad.coop-tic.eu/p/circulaire
Stratégie ciblée (domaine ESS).
Stratégie de communication à un premier niveau : faire évoluer le nom. Qu'il contienne le mot Formation, et recentrer les compétences : réseaux, TIC, collaboration. FOR (and me for to)t nom lisible en anglais : FOR, FOCUS, FORUS
Ouverture linguistique (Anglais/Américain (Mickael) / Allemand (Othmar) / Espagnol (Louise)/ Catalan / Belge (Laurent)/ Suisse (Jess) etc ...) : importance de mettre certaine chose dans les racines car cela permet de futurs developpement.
FDVA Fond Developpement Vie Associative
Ne pas hésiter à se faire connaitre, convaincre, directement auprès des élus ou des personnes qui décident.
A proposer au comité de pilotage Moustic : un moustic international, qui permet d'echanger sur les points communs, les différences.
En angleterre : Open Knowledge Foundation. http://fr.okfn.org/ (partie Francaise)
Compétences du Collectif de formateurs
- Usage sociaux
- Methodes, techniques d'animation
- Posture / bien commun
- Informatique pour rendre libre (utilisation des logiciels libres et des outils de travail collaboratif)
-
Arbre de compétences global du groupe à exposer (utile pour la stratégie de communication)
Idée: l'arbre de compétences d'un formateur est réalisé par les autres formateurs